Kompetenzen statt Kündigungen
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Kompetenzen statt Kündigungen
So sichern Unternehmen ihre Zukunft
KI-generiertes Veranstaltungsbild.
Wer morgen wettbewerbsfähig sein will, muss heute seine Mitarbeitenden weiterentwickeln.
Die größte Herausforderung der industriellen Transformation ist nicht Künstliche Intelligenz, Automatisierung oder Digitalisierung. Es sind die Menschen.
Während Technologien sich rasant weiterentwickeln, fehlen vielen Unternehmen die Fachkräfte und Kompetenzen, um den Wandel erfolgreich umzusetzen. Gleichzeitig gehen mit jedem unbesetzten Arbeitsplatz und jedem ausscheidenden Mitarbeitenden wertvolles Wissen und Erfahrung verloren.
Die entscheidende Frage lautet deshalb: Wie gelingt Transformation, ohne wertvolles Know-how zu verlieren?
Erfolgreiche Unternehmen setzen längst auf Reskilling und Upskilling. Sie entwickeln bestehende Mitarbeitende gezielt für neue Aufgaben weiter, schaffen Akzeptanz für Veränderungen und bauen die Kompetenzen auf, die sie morgen benötigen – schneller, wirtschaftlicher und nachhaltiger als durch die reine Suche nach neuen Fachkräften.
Erfahren Sie, wie Unternehmen diesen Weg bereits erfolgreich gehen. Lernen Sie praxiserprobte Strategien kennen, tauschen Sie sich mit anderen Entscheidenden aus und nehmen Sie konkrete Impulse mit, die Sie direkt in Ihrem Unternehmen umsetzen können.
📍 Wo:digital
📅 Wann: Dienstag, 22.09.2026
🕒 Uhrzeit: 12:30 Uhr bis 14:00 Uhr
Der Mehrwert für Sie als Unternehmen
In nur 90 Minuten erhalten Sie Praxisbeispiele aus der Region und Einblicke wie Unternehmen Transformation aktiv gestalten, anstatt lediglich auf Veränderungen zu reagieren. Erfahren Sie,
- wie Reskilling und Upskilling strategisch eingesetzt werden können,
- welche Fördermöglichkeiten das Qualifizierungschancengesetz bietet,
- wie andere Unternehmen Qualifizierung erfolgreich umgesetzt haben,
- wie
sie Mitarbeitende langfristig binden und gleichzeitig ihre
Wettbewerbsfähigkeit stärken.
Vanessa Morber Unternehmensentwicklung,
Riedel
Bau AG, Schweinfurt
Erfolgsfaktoren für lebenslanges Lernen – wie
die Riedel Bau AG heute in die Kompetenzen von morgen investiert
Digitalisierung, KI und stetiger Wandel erfordern neue Kompetenzen. Erfahren Sie am Beispiel der Riedel Bau AG, welche Weiterbildungsformate wirklich wirken – von der Ausbildung bis zur Führungskräfteentwicklung – und wie lebenslanges Lernen erfolgreich im Unternehmen verankert werden kann.
Bastian Thoma
Weiterbildungsförderung Beschäftigter,
Arbeitgeber-Service, Agentur für Arbeit Würzburg
Personal finden, binden,
weiterbilden. – Weiterbildungsförderung von Beschäftigten.
Förderangebote zur beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten nutzen und die Qualifikation der Mitarbeiterschaft auf den neuesten Stand bringen!
Dr. Martin Emmerling
Accountmanagement -
Aus- und Weiterbildung,
SIEMENS AG, Nürnberg
Reskilling bei Siemens: Mit
der SiTecSkills Academy die Arbeitswelt von morgen gestalten.
Die Arbeitswelt wandelt sich – und damit auch die Anforderungen an Mitarbeitende. Die SiTecSkills Academy stellt innovative Wege vor, wie Siemens Zukunftskompetenzen erkennt, fördert und praxisnah vermittelt. Konkrete Beispiele machen den Ansatz greifbar.
Sie haben Fragen?
Kontaktieren Sie uns!
Anne Pfrenzinger
Projektmanagerin,
Region Mainfranken GmbH
Tel.: 0931 452 652 19
E-Mail: pfrenzinger@mainfranken.org
Isabel Schauz
Referentin Fachkräftesicherung,
IHK Würzburg-Schweinfurt
Tel.: 0931 4194 358
E-Mail: isabel.schauz@wuerzburg.ihk.de
Eine Kooperationsveranstaltung der
Dieses Projekt wird gefördert vom
